Maersk: ¿Quién mueve el mundo? Lograr la diversidad de género en la logística
Las empresas están cambiando lentamente para atraer y retener a las mujeres en funciones de logística y cadena de suministro
(MUNDIAL, 3/12/2024)
El número de mujeres que trabajan en logística y cadenas de suministro está en su punto más alto.
La encuesta más reciente de Gartner sobre Mujeres en la cadena de suministro encontró que las mujeres ahora representan el 41% de la fuerza laboral de la cadena de suministro. Sin embargo, una inmersión más profunda en los datos muestra que todavía falta representación femenina en los roles de liderazgo y de primera línea.
¿Qué se necesita para alentar a más mujeres a ocupar puestos de trabajo en logística y cadena de suministro? ¿Qué se necesita para mantener a las mujeres en la industria y mejorar su representación en primera línea y en la C-Suite?
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